▲ 에쓰오일, 장애인표준사업장 지분투자…장애인 일자리 창출에쓰오 안와르 알 히즈아지 CEO. -사진제공 -에쓰오일  © 장애인인식개선신문

 

(장애인인식개선신문= 최봉혁 칼럼니스트) 에쓰오일(S-OIL)은 장애인 일자리 창출과 이를 통한 사회적 책임을 다하기 위해 장애인표준사업장 ‘브라보비버 인천점’에 대한 지분투자를 진행했다고 9일 밝혔다.

 

브라보비버 인천점은 발달장애인 54명이 근무하고 있으며, 최근 증자를 결정함에 따라 에쓰오일이 지분투자에 참여하게 됐다. 에쓰오일의 지분투자 참여에 따라 브라보비버 인천점에서는 5명의 발달장애인이 추가로 고용될 예정이다.

 

에쓰오일은 지분투자를 참여한 브라보비버 인천점을 비롯한 전국 4개 지점을 통해서 문구류나 쿠키세트, 티세트 등을 구입해 안정적 운영을 지원하고, 구입한 물품은 복지시설에 기부할 예정이다.

 

에쓰오일은 회사의 핵심가치인 ‘나눔(Sharing)’을 실천하기 위해 체계적이고 차별화된 사회공헌 활동을 펼치고 있으며, 특히 소외이웃지킴이 활동의 일환으로 발달장애인을 후원하고 있다. 2009년부터 발달장애 청소년으로 구성된 하트하트오케스트라를 후원 중이며, 2022년에는 성인이 된 장애인 연주단원 5명을 직원으로 채용했다. 올해는 인원을 확대해 현재 7명의 단원들이 직원으로 활동하고 있다.

 

에쓰오일 관계자는 “앞으로도 발달장애인들의 일자리가 널리 창출되기를 희망하며, 소외받는 이웃들에게 힘이 되는 든든한 후원자가 되겠다”고 말했다.

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에쓰오일의 지분 투자와 그 의미

 

에쓰오일이 장애인표준사업장인 브라보비버 인천점에 지분 투자를 결정한 것은 단순한 투자를 넘어 사회적 책임을 다하고자 하는 기업의 의지를 보여주는 중요한 사례이다. 

 

이를 통해 우리는 다음과 같은 의미를 찾을 수 있다.

 

장애인 일자리 창출의 확대: 지분 투자를 통해 브라보비버 인천점은 더 많은 발달장애인들에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있게 됐다. 이는 단순히 고용의 문제를 넘어, 장애인들이 사회의 일원으로 당당하게 살아갈 수 있도록 돕는다는 점에서 큰 의미를 부여할수있다.

 

ESG 경영의 실천: 에쓰오일은 지분 투자를 통해 ESG 경영을 적극적으로 실천하고 있음을 보여주고 있다. 특히 사회적 책임(S) 부분에서 눈에 띄는 성과를 내고 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장을 위한 필수 요소로 자리매김하고 있다.

 

지역 사회와의 상생: 에쓰오일은 지역 사회의 취약 계층인 발달장애인들을 지원함으로써 지역 사회와의 상생을 도모하고 있다. 이는 기업의 이미지를 높이고 지역사회와의 신뢰를 구축하는 데 기여할 것이다.

 

사회적 가치 창출: 에쓰오일은 단순히 이윤 추구를 넘어 사회적 가치를 창출하는 데 기여하고 있습니다. 장애인들의 삶의 질 향상과 사회 통합에 기여함으로써 사회 전체의 발전에 기여하고 있습니다.

 

에쓰오일의 지속적인 사회공헌 활동

에쓰오일은 브라보비버 인천점에 대한 지분 투자뿐만 아니라, 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회적 책임을 다하고 있다. 특히 발달장애인 후원에 대한 지속적인 노력은 에쓰오일의 사회공헌 활동의 중심을 이루고 있다.

 

하트하트오케스트라 후원: 2009년부터 시작된 하트하트오케스트라 후원은 에쓰오일의 대표적인 사회공헌 활동 중 하나이다. 발달장애 청소년들이 음악을 통해 자신감을 얻고 사회와 소통할 수 있도록 지원하고 있다.

 

발달장애인 직원 채용: 하트하트오케스트라 단원들을 직원으로 채용함으로써 발달장애인들이 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 돕고 있다.

 

복지시설 물품 기부: 브라보비버에서 구매한 물품을 복지시설에 기부함으로써 사회 취약 계층을 위한 나눔을 실천하고 있습니다.

 

시사점 및 향후 과제

 

에쓰오일의 사례는 기업의 사회적 책임이 단순한 선택이 아닌 필수적인 요소임을 증명한다. 기업들은 에쓰오일처럼 다양한 사회공헌 활동을 통해 사회적 가치를 창출하고 지속 가능한 성장을 이루어 갈것이다.

 

향후 과제로는 다음과 같은 것들이 제시될 수 있다.

-다양한 분야의 장애인 지원 확대: 발달장애인뿐만 아니라, 다른 유형의 장애인들을 위한

지원 프로그램 개발

-장애인 인식 개선 캠페인: 사회 전체의 장애인에 대한 인식 개선을 위한 캠페인 전개

-장애인 고용 확대를 위한 정책 마련: 정부와 기업이 함께 장애인 고용 확대를 위한 정책을 마련하고 실행

-장애인의 사회 참여 기회 확대: 장애인들이 사회의 다양한 분야에서 활동할 수 있도록 지원

 

에쓰오일의 장애인 일자리 창출 노력은 기업의 사회적 책임에 대한 새로운 가능성을 보여주는 중요한 사례이다. 에쓰오일의 노력이 다른 기업들에게 귀감이 되어 더 많은 기업들이 사회적 책임을 다하고, 사회 전체의 발전에 기여할 수 있기를 기대한다.

 

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