▲(서울=장애인인식개선신문) = ESG경영과 소외계층의 사회복지정책의 연관성  © 장애인인식개선신문

 

(서울=장애인인식개선신문) = ESG경영과 소외계층의 사회복지정책의 연관성

 

최근 기업 경영의 주요 화두로 떠오른 ESG(환경·사회·지배구조)는 기업의 지속가능성을 위한 경영 활동을 의미한다. ESG 경영은 환경 보호, 사회 공헌, 윤리 경영 등 기업의 비재무적 요소를 중시하는 경영 방식으로, 최근에는 기업의 사회적 책임을 강조하는 사회복지 정책과 연관성이 높아지고 있다.

 

-소외계층을 지원해야 되는 이유

 

소외계층은 경제적, 사회적, 문화적 이유로 사회의 주류에서 배제된 계층을 의미한다. 소외계층은 건강, 교육, 주거, 일자리 등 다양한 분야에서 차별과 불평등을 경험하며, 사회 발전의 걸림돌이 될 수 있다. 따라서 소외계층을 지원하는 것은 사회의 공정성과 안정을 유지하기 위한 중요한 과제이다.

 

-중장년층 일자리 창출의 중요성

 

소외계층 중에서도 중장년층은 인적 자원이 풍부하고 경험이 풍부하지만, 고령화, 산업 구조 변화 등으로 인해 일자리에서 소외되기 쉽다. 중장년층의 일자리 창출은 인적 자원의 활용과 포용 정책의 기여를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

 

-후원이나 기부 행위의 필요성

 

사회복지 정책은 정부, 기업, 민간 등 다양한 주체의 협력으로 이루어진다. 기업의 후원이나 기부 행위는 사회복지 정책의 실천에 중요한 역할을 한다. 기업은 ESG 경영의 일환으로 소외계층을 위한 후원이나 기부 활동을 통해 사회 공헌을 실천할 수 있다.

 

-생성형 AI교육의 필요성

 

4차 산업혁명 시대에 들어서면서 기술적 전환이 가속화되고 있다. 이러한 기술적 전환은 소외계층에게 새로운 기회가 될 수 있지만, 한편으로는 새로운 도전 과제로 작용하기도 한다. 소외계층이 기술적 전환에 적응하고 생산적 활동을 할 수 있도록 지원하기 위해서는 생성형 AI교육이 필요하다. 생성형 AI교육은 AI 기술을 활용하여 개인의 학습 수준과 필요에 맞는 맞춤형 교육을 제공하는 방식이다.

 

-초고령화 사회에 적응 가능한 열량 강화 방안

 

한국은 빠르게 고령화 사회로 진입하고 있다. 2022년 기준 한국의 고령 인구 비율은 16.5%로, OECD 국가 중 1위이다. 초고령화 사회는 사회 구조와 경제 활동에 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다. 소외계층이 초고령화 사회에 적응하고 변화된 경제 활동에 참여할 수 있도록 열량을 강화하기 위한 방안이 필요하다.

 

-초고령화 사회에 적응 가능한 열량 강화 방안

 

초고령화 사회에 적응 가능한 열량 강화 방안은 다음과 같이 제시할 수 있다.

 

생애주기별 맞춤형 사회복지 정책의 강화

정부는 생애주기별 맞춤형 사회복지 정책을 강화하여 소외계층이 다양한 위기 상황에 대처할 수 있도록 지원해야 한다. 특히, 노년기의 경제적 빈곤과 건강 문제를 해결하기 위한 정책이 필요하다.

 

중장년층의 일자리 창출 확대

정부는 중장년층의 재취업과 창업을 지원하는 정책을 확대하여 중장년층의 일자리 창출을 촉진해야 한다. 또한, 중장년층의 역량 강화를 위한 교육과 훈련을 제공하여 새로운 일자리에 적응할 수 있도록 지원해야 한다.

 

생성형 AI교육의 확대

정부는 생성형 AI교육을 확대하여 소외계층이 기술적 전환에 적응하고 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 소외계층의 학습 환경을 개선하고 AI 교육에 대한 접근성을 높이기 위한 노력이 필요하다.

 

맺음말

 

ESG 경영과 사회복지 정책은 사회의 공정성과 안정을 유지하기 위한 중요한 과제이다. 기업의 ESG 경영과 사회복지 정책은 서로 연계되어 이루어져야 한다. 기업은 ESG 경영의 일환으로 사회복지 정책을 실천함으로써 사회적 책임을 다하고, 사회의 지속가능성을 높이는 데 기여할 수 있다.

 

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