사립학교교직원연금공단, 2024년도 하반기 정규직(장애, 보훈) 채용 공고 발표

이기용

| 기사입력 2024/08/25 [11:24]

트위터
페이스북
카카오톡
네이버
링크
공유하기 더보기

장애인채용

사립학교교직원연금공단, 2024년도 하반기 정규직(장애, 보훈) 채용 공고 발표

이기용

| 입력 : 2024/08/25 [11:24]

▲ 사립학교교직원연금공단, 2024년도 하반기 정규직(장애, 보훈) 채용 공고 발표 © 장애인인식개선신문

2024년도_하반기_정규직(장애_및_보훈)_채용_공고문.pdf

입사지원서_양식(장애_및_보훈).pdf

직무기술서(장애_및_보훈).pdf

사립학교교직원연금공단, 2024년도 하반기 정규직(장애, 보훈) 채용 공고 발표

(서울=장애인인식개선신문) 사립학교교직원연금공단(이하 공단)이 2024년도 하반기 정규직 채용 공고를 발표했다. 이번 채용은 장애인과 보훈 대상자를 중심으로 진행되며, 공단은 이를 통해 사회적 약자의 고용 기회를 확대하고, 포용적 직장 문화를 조성하는 데 기여하고자 한다. 관심 있는 지원자들은 이번 기회를 통해 공단의 일원으로서 사회적 역할을 수행할 수 있다.

원서 접수 및 전형 절차

이번 채용의 원서 접수는 2024년 8월 23일(금) 10시부터 9월 9일(월) 14시까지 진행된다. 지원은 인터넷 원서접수처 온라인 사이트(tp.recruitlab.co.kr)를 통해서만 가능하며, 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 불가하다. 지원서 접수 마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원할 것을 권장한다. 문의 사항은 채용 콜센터(070-4012-6067) 또는 채용 사이트 게시판을 통해 확인할 수 있다.

전형 절차는 서류전형과 면접전형으로 이루어지며, 서류전형에서는 채용 예정 인원의 5배수를 선발한다. 서류전형에서는 정량적 능력평가(50점)와 정성적 능력평가(50점)로 나뉘어 평가가 진행된다. 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사가 온라인으로 진행되며, 이는 면접 참고자료로 활용된다. 최종 면접전형은 직무수행능력 면접으로 다대다 방식으로 진행되어 채용 예정 인원의 1배수를 선발한다.

지원 자격 및 우대 사항

이번 채용은 학력, 전공, 성별, 연령에 제한이 없으나, 접수 마감일 기준 공단 정년(만 60세) 이상자는 지원이 불가하다. 또한, 공단의 인사규정에 따른 채용 결격 사유에 해당하지 않아야 하며, 공단이 정한 임용일로부터 근무가 가능해야 한다. 장애인 채용은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인이어야 하며, 보훈 대상자 채용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 해당하는 자여야 한다. 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인될 경우 불합격 처리된다.

우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 청년, 지역인재, 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 공단 우수인턴(2022, 2023년도), 자립준비청년 등이 있다. 이들 대상자에게는 가산점이 부여되며, 이는 공단이 다양한 배경의 지원자들에게 공평한 기회를 제공하고자 하는 의지를 반영한다.

모집 분야 및 근무 조건

이번 채용에서 모집하는 분야는 사무행정 분야로, 장애인과 취업지원대상자(보훈) 각 3명과 2명이 채용된다. 직급은 사무직 5급으로, 연봉은 공단 내규에 따르며 신입직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료를 참고하면 된다. 근무지는 전국 각지에 위치한 공단의 본부 및 지사(나주 본부, 서울, 부산, 대전 등)로, 전일제 근무가 원칙이며 주 5일, 1일 8시간 근무한다. 또한, 수습 기간은 3개월이며, 근무 성적이 양호한 경우 정규 임용된다. 임용 후에는 부서 변동 및 인력 운용 상황에 따라 근무지 이동이 있을 수 있다.

장애인 및 보훈 대상자 채용의 의의

공단의 이번 채용은 장애인과 보훈 대상자의 고용 기회를 확대하고 이들의 사회적 참여를 적극 지원하는 중요한 기회이다. 특히, 장애인 채용은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거해 추진되며, 공단은 이를 통해 장애인의 경제적 자립을 돕고 직장 내 포용성을 강화하고자 한다. 공단은 장애인과 비장애인이 함께 일하는 환경을 조성함으로써 서로에 대한 이해를 높이고, 다양한 배경의 직원들이 공존할 수 있는 직장 문화를 만들어가고 있다.

또한, 보훈 대상자에 대한 채용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 근거해 이루어지며, 국가를 위해 헌신한 이들의 공헌을 인정하고 이들이 안정적인 일자리를 통해 사회에 기여할 수 있도록 지원하는 취지를 가지고 있다. 공단은 이러한 채용을 통해 사회적 책임을 다하고, 다양한 사회 구성원이 공정한 기회를 누릴 수 있는 환경을 마련하고자 한다.

공단의 미래 방향과 기대 효과

사립학교교직원연금공단의 이번 채용은 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하기 위한 중요한 발걸음이다. 장애인과 보훈 대상자에게 보다 많은 고용 기회를 제공함으로써 이들이 사회적 자립을 이루고, 나아가 사회 통합에 기여할 수 있도록 돕고 있다. 공단의 이러한 노력은 다른 공공기관과 민간 기업들에도 모범이 될 수 있으며, 장애인과 보훈 대상자를 포함한 모든 사회 구성원들이 차별 없이 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.

이번 채용과 관련된 더 자세한 내용은 채용 공고문과 공단의 채용 사이트(tp.recruitlab.co.kr)에서 확인할 수 있다. 많은 관심과 지원을 부탁드린다. 문의 사항은 채용 콜센터(070-4012-6067)로 연락하면 된다.

많은 분들이 공단의 일원으로서 함께 성장해 나갈 수 있기를 기대하며, 공단은 앞으로도 다양한 사회 구성원들이 함께 일할 수 있는 공정하고 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력할 것이다.

사립학교교직원연금공단에 2024년도 하반기 정규직(장애, 보훈) 채용 공고 안내

원서 접수

접수기간 : 2024.08.23.(금) 10:00 ~ 09.09.(월) 14:00

접수방법 : 인터넷 원서접수처 온라인 접수(tp.recruitlab.co.kr)

문의방법 : 채용 콜센터(070-4012-6067) 및 게시판

※ 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 불가하며 입사지원서 작성 방법 및 유의 사항을 숙지하여 제출, 접수

마감일은 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 충분한 여유를 두고 지원하도록 함

전형절차 및 방법

서류전형(채용예정인원의 5배수 선발) → 면접전형(채용예정인원의 1배수 선발)

- 서류전형 : 정량적 능력평가(50점) + 정성적 능력평가(50점)